最近有一篇來自於美國某大學的的研究,登在《Journal of Occupational Health Psychology》學術期刊,它指出,美國上班族有個「通病」,那就是,喜歡在生病的時候,還會勉強來上班。
這種勉強上班的行為,在英文裡真的有一個單字,叫做「Presenteeism」,中文翻譯為「假性出席」。這個單字饒富趣味,因為它源自於相反字「Absenteeism」,也就是「曠職」。「曠職」的意思是原本應該上班,卻因為理由而不上班,而「假性出席」則恰恰相反,是原本應該缺席,卻硬要出席,就變成了「假性出席」。
也就是「假惺惺」的意思啦!
這份研究共調查了444位上班族,長達六個月的追蹤,結果發現,在生病的時候,這些上班族半年內大概平均會有1.8天待在家裡,而3天會勉強來上 班,也就是大約「1:2」的差距。換句話說,如果你常常感冒,那你大概會在三次感冒之中,只有一次會請假,剩下二次都會勉強來上班;如果你這次請了假,那 麼下一次或下下一次的感冒,你應該都不敢請病假。
一笑:不知道是這年頭大家太常感冒,還是大家太不敢請病假?
不過,這數字也有爭議,畢竟有時候,感冒也不是一天就會痊癒,病人到醫生那邊拿藥,大概也都拿「三天份」,那麼,通常都是「第一天」請假,第二、第三天帶著藥回來上班,大約符合研究數據結果,不能叫「假性出席」。
但我對這篇研究,有另一層面的解讀──
我認為,「假性出席」絕非立法或怎樣就能解決,依研究顯示,這是團隊活動下的同事間互相牽制的結果,不過,我們要注意的是,為什麼連相對比亞洲自由的美國上班文化,也會出現「假性出席」?
而且,你有沒有注意到,人類所有的動作裡,大概只有在「上班」這件事,會有「假性出席」這個單字。就算你哪天真的感冒又生病、發燒又流鼻水,你是否仍會參加已經排定的朋友聚餐?是否仍依然參加球隊練習?甚至室外活動?說不定,以上你都願意抱病參加,而且你不會稱它為「假性出席」,你會稱它為「太想去而出席」、「捨不得不出席」!
換句話說,上班族很可憐,無論是美國的上班族,還是亞洲的上班族,「上班」,根本就是情非得已!不太喜歡,卻還要出席,而且半年之中,平均要有三天「假性出席」,痛苦不堪。
但你可知?人只有一個,無法分身出席,那麼,當你「出席」了上班,你又「缺席」了什麼?
本來就是這樣,你出席一處,一定就缺席其他處;上班族如此假惺惺的拚命「出席」,那麼,「缺席」了哪幾處呢?
最近很多的「人生計算機」,讓上班族感慨萬分,比方說,計算你一生中還有多少時間陪伴你的老母親?每次一算,都會發現「怎麼只剩30天」,因為現代 人的生活真的花了很多時間在工作,而人類是非常「投入」的動物,一旦你習慣於這樣的時間分配,就算365天之中你只有兩天看到老母親,你還是會覺得「常常 看到她」。