VemmaStar 在家工作系統

假設一台電視機賣2000元有900元的銷售利潤
你能銷售10台
有2種利潤分配方式

1.自己獨占900元利潤
自己銷售10台
10台x900元=9000元利潤

總收益=9000元利潤

2.將900元的利潤 分成3份 每份各300元利潤
自己銷售10台 並找10人訓練他們各自銷售10台 複製下去
銷售提成 10台x300元=3000
訓練提成 10人x10台x300元=30000
組織提成 10人x10人x10台x300元=300000

為了要到的目的地，所以要去做，為了要做所以要去學習，因此一切學習的最後意義，是嚐試付諸行動去做，行動後檢視成果，再修正再去做，目的地就是在把觀念嚐試實踐，行動後再檢視再修正再去做的過程中，從逐漸接近目的地，到最後抵達目的地!!

學習很重要，建立觀念很重要，但肯實際嚐試付諸行動去做與一次又一次的檢視、修正再繼續再做更重要。沒 有一次一次做的經驗累積，沒有練習修正的過程，如何一步到達要的終點?在您努力的往目標邁進的過程中，要先有存在挫折的認知與心理準備，成果不理想時，您 有兩條路可以選擇，一條路是因此心灰意冷而前功盡棄，讓以往的努力灰飛煙滅成空；但你還有另一條路，想想對自己的期望是否合理，是不是期待自己一步就可到 達，不允許自己執行過程中有做錯?是不是該鼓勵自己，你至少肯學習、肯改變，而且不只是停留於觀念而不去實踐，做的成效不如預期理想，是令人挫折、沮喪，但是能再付諸行動後檢視再修正，再出發再行動再接再厲，清楚知道自己的目的地，就算中途迷了路，問個路、轉個彎、修正後再繼續進，才是最後能到達自己要到的目的地的成功者，經營事業亦如是。

 (轉載至http://tw.myblog.yahoo.com/vemma888/article?mid=901&prev=916&next=889&l=f&fid=18)

感謝KAVEN凱文的分享

許多經營 VeMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時，遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」，然而，就算這些認知是徹底錯誤的，如果我們不能有效加以化解，那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功，也很難達到成功推薦的結果。

或者我們這樣說吧：許多夥伴自己對 VeMMA 的真實意函都沒有清楚掌握，自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中，那怎麼能有效化解對方對VeMMA 的疑慮，甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後，讓自己的信心受到影響。

然而，在處理這些疑問時，不能只用行銷人員背話術的方式響應，否則不僅不能讓對方真心認同 VeMMA，就算讓對方一時接受，在開始運作後也會遇到層出不窮的問題。

在這整理了幾個經營直銷最常被問到的問題，先剖析「為什麼」對方會有這樣的想法，再深入探討問題的核心並給予正確的答案。

問題1：直銷是老鼠會（拉人頭）

在經營 VeMMA 的過程中，遇到頻率最高的問題便是：準會員認為 VeMMA 是直銷，而「直銷就是老鼠會」。

不管對方有沒有明白說出來，然而，「將直銷與老鼠會劃上等號」的想法，絕對是阻礙對方加入，甚至加入了卻沒有實際行動的主要原因。

為什麼對方會有這樣的想法呢？可能的狀況有四個：

1.過往的印象，人云亦云：人是社會的動物，很多的想法往往是受到周遭人們想法的影響，所以，有些人認為直銷是老鼠會其實是未經過思考的，只不過周遭有些人這樣說，所以在他沒有真正瞭解 VeMMA 前，就直覺將直銷和老鼠會劃上等號，根本不願意瞭解甚至拒絕接受改變。

選擇在家創業前必看!!--我為什麼會從直銷第二名轉戰VeMMA維瑪--轉自夥伴

我從以前就知道你要有錢就要當老闆！

可是當你當了老闆以後你才發現原來這樣都沒有自己的生活品質，每天白天公司忙，晚上忙應酬！累啊，錢當然是有，可是我自己的時間、我自己的身體呢？幾年下來我的身體糟糕的不行，加上長期的應酬讓我每次MC來就痛得死去活來的！長期的業務壓力，造成我腦神經衰弱！懷孕以後更是動不動就暈倒！！後來因為老公的身體也慢慢的不堪負荷了，我們決定放棄我們的事業，從大陸回到台灣。回台灣后，我們意識到了我們必須擁有一個可以讓我們財務自由、身體健康的事業！當然這就只有直銷做的到了！剛好在這個時候遇到了台灣直銷第二名的公司—賀寶芙!

對！除了自己當老闆可以有錢，我還可以做直銷啊，直銷可以快速致富！於是我想也沒有多想當下馬上決定加入，光是加入會員就要花4900元，接下來由花了13萬囤貨拿比較低的折扣，而且每一年都要有一個月買13萬！對我來說最困難的就是每個月80000的業績壓力了，而且最可怕的是還要沿街推銷、登門兜售，我經營了一年后，赫然發現以前都坐辦公室的我，這樣的工作方式不并不適合我們，於是我們找到了賀寶芙的在家工作系統，什麽在家工作？還不是一樣要出去花錢上會議，全臺跑透透！一個月光是車馬費跟會議的錢就要我2萬塊，還有電話費每月1萬多，再加上還要大量使用產品，一個月下來花我差不多7、8萬，可是才到 1-3萬不一定！

就在這個我開始經濟不堪負荷的時候，我們的恩人-家豪，他出現了！在此真的非常的感恩再感恩我們的恩人家豪！！21世紀一個人要成功致富必須要符合的三個條件：第一、你必須要有一個機會，第二、你正好遇到一個給你資訊機會的貴人，第三、你必須相信你一定會成功！！

爲什麽我會選擇維瑪放棄我辛苦經營一年的賀寶芙呢？我們來做一個比較

VEMMA 網路創業 真的是你 最佳最新的創業模式!!

傳統創業 投資了幾百萬 在剛開始半年~1年虧損

老闆會放棄嗎??  答案是不會

7-11 統一超商 前7年都虧損

最後終於在第八年   成為便利商店的龍頭!!

如果他第六年就放棄  他還能像現在那麼成功嗎??

但是經營VEMMA不需要八年  只需要好好認真的拼2~3年

絕對能成功!!  因為已經有很多成功例子!!

如果經營2~3個月 半年就放棄  影片中的那些人  都不可能成功

他們就是夠堅持  夠努力   才能成功!!

我常常問自己 如果我不經營VEMMA  

不要等到沒錢了才跟親友借錢,不要等到失業了才開始想創業

等到沒錢了才到處借錢,等到失業了才開始想要創業,不覺得無力回天了嗎?

記得我看過一次歌星高凌風的專訪,他說再他正紅的時候他就開始跟朋友親人借錢,然後借而不用,主持人問他為什麼呢?

你明明很紅很多錢,卻到處跟親友借錢然後借而不用,原因在哪裡呢?

高凌風說:我現在是很紅,但是,我能紅一輩子嗎?我能保證自己一輩子都能這麼有錢嗎?

所以,我跟親友借錢借而不用,因為我在累積我的信用,我在預防有一天當我不在當紅的時候,當我沒錢的時候,我還能夠非常輕易的借到錢

如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷，那你就錯囉！
 

一、要先進幾萬元以上的貨嗎？

不必，一個月只要120美金元，相當於台幣約3960元，

二、要試用產品？然後大量使用產品？

不必，因為我們的商品是 "自用即可經營"，

而且我想你想大量使用都很難吧…@@!

 因為每天喝的量也有限～

三、要南北跑去現場參加學不完的付費課程？

不必，都在線上免費學習，更可以持續不斷地學習。

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我是一個中小企業主的二代目

所以我可以告訴你們很多屬於中小企業主的辛酸

當初我會回來幫忙

就是因為一個字"忙"

我的父母們太忙了  忙到每天焦頭爛額的

他們的工作時間是：AM8.00~PM00.00   <<<<<  你說恐不恐怖?

我的廠商有將近400間  下遊商店有將近2000店

所以你們可以想像一下

當每個月25號  上面廠商要來請款  下面商店要作帳去請款時有多麼精彩了

這還不是最主要的事情

每兩個月一次高達----------------------------------130,000元的水電費用 (倉庫含自己的門市共500坪)

每個月要支出的人事費用---------------------------300,000元(約請了11位員工)

物流車的油費、修繕每月約--------------------------80,000元 (四台貨車&二台業務車)

如果你真的有興趣，請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明，不一定能讓你獲益良多，但是，絕對讓你不虛此行！

當你認為我言之有理後，再決定 "他" 是不是你要的網路事業，是否適合自己參予經營。
如果你喜歡聽花言巧語，甜言蜜語，不實在的話，會被把事業說得天上有，地下無的文字所吸引，而不喜歡聽事實！

或是你無事業心，不知道自己一生何求，生活過得茫然或盲目，甘願做牛做馬，那我只能告訴你，既然你沒有夢想，就不會有將來，更談不上任何成功的事業．因為人各有志，也就請不要浪費你的寶貴時間，因為，你一定看不下去。

良禽擇木而棲 如果你對目前的工作及生活都非常滿意，沒有〔人無遠慮，必有近憂〕的情形的話，請你也不必花時間看這一篇詳細說明。

 一、你仍以傳統方式求職，寧願面對失業，改行，再找工作的情形嗎？
失業或工作不愉快想換工作時，都要填寫履歷表，說出離職或是改行原因，經過面試，然後等通知，都在被篩選，重要的是，每次換工作，換老闆，真的會越換越好嗎？如果你是一個敬業樂業的人，如果你的事業心比老闆強，為何要繼續去求職？

二、學歷高，職位高，就能一勞永逸了嗎？
學歷越高，經驗越多，職位越高，就業不見得越容易，因為一家公司只有一個總經理的缺，不是嗎？
擁有一紙或多張文憑，像是碩士，博士，教授，就可以高枕無憂，一帆風順，一勞永逸了嗎？
你有沒有想過，當你教會了下屬時，你的位置還能保住多久？老闆還需要你嗎？
當你步步高升到總經理，董事長，甚至是經濟部長，行政院長，總統，又如何？
你還是會受到很多外來的壓力，不是嗎？你能當幾年？

三、擺在眼前的全球性不景氣，你看到了嗎？
從過去到公元2008年的現在，大家看到多少家大大小小的國內及國外公司倒閉？
受全球性的不景氣影響，公司裁員，減薪，公司的工作人員減少，你的工作量，壓力有增無減，你希望老闆何時加薪，還是加"辛"？還是等待被裁員？你認為不可能嗎？
惠普的女總裁有沒有為公司賺到錢？但是，已經被開除了，你知道嗎？
IBM不會裁員嗎？

什麼是傳直銷？什麼是老鼠會？美商Vemma維瑪是合法的公司企業嗎？

每個人都想透過網路增加收入，然而很多人沒有實質的經驗，加上網路賺錢還真是琳琅滿目……

尹潔覺得任何工作都能賺錢，卻唯獨只有直銷（人的事業）能成就自己，真正幫助他人當下達成既有錢、又有閒自由的夢想生活。

有心透過網路豐富自我人生及財務自由的朋友，讓我們一起來了解及分辨何謂合法的網路直銷公司，再來檢視您所選擇看似賺錢的直銷事業是否為合法的公司^^。

什麼是直銷？什麼是老鼠會？－節錄STAR－A線上辦公室2011／01／08（六）凌晨2點…… 

PlutoLun說：

 層壓式推銷是一種不能持久的商業運作模式，參與者通過介紹其他人加入而賺取佣金，這些佣金正來自新會員的入會費，如此類推，一層壓一層。公司通常沒有提供任何產品或服務。在台灣取其有如鼠類繁殖速度而有老鼠會之別稱。這種推銷手法至少有100年的歷史。其他類似的手法有多層式推銷（又稱傳銷）（multi－level marketing）和matrix scheme，但層壓式推銷很多時是不合法的。

大部分層壓式推銷試圖混淆視聽，把騙局包裝得複雜和似是而非。參與者付入會費後，要介紹其他人入會才有收入，上層的參與者可以分享下層參與者的入會費，一層壓一層，如金字塔一樣；金錢向上繳集，發起人是最終得益者。最受害的是最低層的參與者，因為他們若未能介紹其他人入會，只有付出，沒有回報。為了欺騙參與者，層壓式推銷通常牽涉假個案和假證據。

層壓式推銷術在不少地區屬刑事罪行，但有很多地區都以「不干預商業運作」為由不立法監管。只有少數地區（如台灣）透過《公平交易法》或類似法規來監管，使民眾得以分辨合法的傳銷活動。

我覺得講師她講的內容跟這手法沒差……（準會員所指的是參與了一場午夜的線上事業說明會後的感覺）

http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E5%B1%A4%E5%A3%93%E5%BC%8F%E6%8E%A8%E9%8A%B7

--------以下是來自台灣雅虎知識家一位匿名網友的問題---------

發問者：匿名

請問我目前經營VEMMA 市場是不是已經飽和了? 經營了三個多月沒甚麼效果 我現在已經是正式會員...... 很多人都是聽一聽就跑了 不曉得是不是真的可以長久經營的事業..... 如果這樣下去都沒有人願意參與 我每個月重消怕會無法負擔! 請網賺高手給我一些建議!

-----------------------以下是我的回應-----------------------

很多人都是聽一聽就跑了?那你一聽怎麼沒有跑了 還加入呢?
實際上在VEMMA同樣三個月 有成績的比比皆是
我想如果不是你方法不對 就是還沒開始努力

"加入"不等於"有在做"
沒有做所以還沒有成績那是正常的

 成功雜誌報導 VEMMA

選擇維瑪事業的十大理由（翻譯版）Why Vemma？

1.Worldwide borderless market(Just start in Asia and the coming market in Europe )
全球連線，剛剛在亞洲啟動，將要啟動歐洲市場

2.One of the fastest growing company in the world(Ranking NO. 4 in recruitment)

你在"享受"人生 還是"忍受"人生？

你是"講究"的日子 還是"將就"的日子

 


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恭喜你，今天你對這個主題有興趣，代表你已經看出，網路創業比實體開店有優勢的地方在於：成本低、傳播速度快、使用族群廣。

用具體一點的說法，就是你可以用最便宜的價格，在世界上最熱鬧的商圈開一間店！

但很多人會問家豪，為什麼網路上這麼多兼差賺錢的方式，最後要選擇維瑪？

在這裡分享一些我自己分析的心路歷程：

1. 持續性的收入，提早退休：

現在亞洲的網路賺錢，主要有兩大區塊，一種是很流行的AM（聯盟行銷），一種則是網路直銷（有組織性的）。
大多數的人都喜歡參與AM，因為商品種類非常多，選擇性廣。

 

 

但AM最大的缺點是──有做有錢，沒做沒錢，你很難一勞永逸，網路的流量再大，你依然需要持續不斷的工作、關注新商品、重覆行銷的流程。
你想想看，你今天代理的商品，可能賣上10年、20年嗎？
我想很難，就算是同一樣廠商，也會一直推出新產品、新型號，你永遠要花時間心力去處理它。
況且，你的部落格如果半年沒更新，請問，你的獲利還能夠維持嗎？

縮水中的薪資

 你現在的薪資有多久沒有上漲過了？還是說只能透過兼職才能得到足夠的錢？
 
我不知道要跟你們說什麼，你才會了解事情的嚴重性，但是事情變化就是在發生了。
 
跟據統計，現在年薪百萬的人已經沒有財務上的安全感了，並且覺得都買不起房子如果要買也要好幾年不吃不喝才買的起，
 
對未來感到很迷惘，所有時間都拿來工作跟經兼差依然看不到希望，覺的沒有翻身機會也不敢有孕育下一代的想法，因為怕養不起。
 
現在的大學生對畢業後想做什麼以經沒有報著太大的希望，只覺得別失業有份工作就好，
或許你覺得這就是政府圖利，財團讓社會發展成貧富差距擴大，這都是財團跟政府的錯讓
大家都沒機會
 
想在多也只是覺得＂我也沒辦法只能接受＂這麼不公平的事情。

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十種不宜碰觸的直銷公司

文／洪振峰

在美國，直銷是一種正常的行銷通路，但到了極度聰明的台灣人國度裏，就會變質…正派辛苦在經營的公司卻變少數。倒閉，騙錢的歪風層出不窮，這也難怪一般社會大眾對這個產業的看法有些偏激。很慶幸的是，現在正面的報導越來越多，而這些現象，除了惡劣該死的騙子老闆需負責外，讓這些社會事件一再發生的另一群人，也是責無旁貸！那就是腦漿白化，智能不足，會去加入那些公司的人。我從不認為那些人是受害者，因為沒有人會拿著槍抵著您領錢去加入吧？況且初期在經營時那些人還很熱衷地一直瘋狂推薦，不是嗎？

為了遏止歪風，我用其他角度來讓您檢驗您想加入或已加入的公司，是不是對的？因為每一家公司都會告訴您，我們的公司最好！產品全球最有效！制度最賺錢！而當我們都很清楚能分辨時，那些騙子或無能老闆，就無法再吸引無知的大眾加入，自然直銷業到未來，只有正派經營的大公司才能生存，那時才是全台灣直銷界總營業額爆發的時候！台灣的直銷業總營業額實在有能力遠遠大於現在的幾百億，不也是這些公司來擾亂視聽的嗎？就算全台一年700億的總營業額好了，也不過是鴻海集團一家公司，4個禮拜的營業額，或許這麼比，有失公平，但200多家真正在經營的直銷公司，也有好幾家自有工廠，您們也像鴻海一樣可稱是製造業，不是嗎？直銷界有非常多的頂尖人才，我是很鬱卒與不服，我們可以更好的！請各位先進加油！還有很大的上漲空間！

我們來分析一下，為什麼有這麼多的公司失敗？若您是想要永續，正派經營的老闆或直銷商，您一定會贊同我發起這「拒絕加入」的活動，若您看了以下的檢驗標準但您還是反對的話，您就等著被市場唾棄與遺忘吧！

我們不宜加入的十種公司：

1.不合理高獲利的公司

這類公司就是市場主要的亂源！您只要拿錢加入公司，每個月就給您5％或更高的利息；或拿錢來12個月就全部還本，您什麼事都不用作，在家等著領錢就可以啦！用極誘人的高複利來吸金，以後金養前金。那為什麼大眾會相信有高獲利呢？他們用一些粗糙的手法來包裝：如種植蘭花，行銷全球；垃圾變黃金；補昂貴的黑鮪魚；外匯操作等笑死人的說法來騙無知大眾的錢。請注意！只要說的越輕鬆，越快速致富且要您錢投入越多的，就是此類的MG（Money Game）公司。等吸到滿足的錢，老闆就走人，到國外住豪宅，開名車，吃龍蝦，燕窩，而您就只好頭綁白布條，舉看板在公司前面，等著各大電視媒體來拍您了…。我認識一位台中的醫生，也被高利息沖昏頭，把住宅抵押貸款，投入上千萬的資金，只享受不到幾個月超高利息收入的爽快，就倒閉了…

2.老闆業外頭銜太多的

有一些老闆名片拿出來頭銜多到嚇死人！這類的老闆有些的確是好人，但無法專心跟您打拼，他們聽說直銷好像很好賺，例如有人中年轉業開直銷公司且進入前五大，賺錢賺到翻掉；也是直銷公司的老闆竟然可以花70億買下知名大飯店等等傳奇。於是這種多頭銜老闆就開始做起春秋大夢。找了不錯，甚至是原裝進口的一流產品，再找個經理人弄套制度，門面裝潢的很豪華尊榮，還說是自買的資產，這些金主自認為是大善人，提供了創業機會給中下階層的人群，改變一生的機會，滿口仁義道德！若人對了，還有持續經營的本錢；若做不起來開始賠錢了，就一直改制度，到直銷商越來越少，一直賠錢時，就收攤了！他們也無所謂，因為老闆們其他的傳統行業，還在賺錢啊！那您辛苦建立的組織呢？

3.老闆與總經理是外行人

檢視一下專職的老闆與總經理有無直銷「成功」經驗。各位，不只是有無直銷經驗喔。若沒有的話，您不是拿您的人脈，金錢與青春陪公子唸書嗎？外行的老闆加上虛位無權的總經理，就只有一種亂象：「計畫不如變化；變化不如老闆一句話！」這些老闆若在成立公司之前，就有工廠的話，那更慘！因他們聽說用直銷通路，可以把他工廠生產出來很難賣的產品快速賣出。於是就弄了套自稱是有史以來最好的制度吸引您加入，很快樂得把您當作免薪水，免勞保的外務員，做的起來就做，做不起來，再收回做傳統通路，他依舊是老闆啊！且他們回想起來，走直銷這幾個月的營業額，的確比走傳統通路來的大，這類的直銷公司還真不少！那您辛苦建立的組織呢？